Selon une enquête menée par Pôle emploi en fin d’année dernière, près de 46 600 projets de recrutement ont été recensés en Maine-et-Loire pour 2021.
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Les résultats de l’enquête annuelle sur les Besoins en Main d’Œuvre (B.M.O.) réalisée par Pôle emploi révèlent que les employeurs de Maine-et-Loire envisagent 46 593 embauches en 2021. Cela représente 23,4 % des intentions d’embauche de la région. Le nombre de recrutements est en baisse (-2,2 %) par rapport à l’année passée, mais cette baisse est plus limitée qu’à l’échelle régionale. La proportion d’établissements recruteurs passe ainsi de 33,9 % à 32,5 % cette année.
En octobre, novembre et décembre 2020, plus de 21 300 entreprises du département ont été interrogées concernant leurs intentions d’embauche pour l’année 2021. L’analyse des 5 700 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs. Il s’agit de la première enquête de ce type menée depuis le début de la pandémie de Covid-19.
Malgré la baisse du nombre de recrutements par rapport à 2020, le nombre d’intentions d’embauche reste supérieur à celui recensé en 2019.
Les tensions de recrutement baissent significativement cette année. 50, 5% des besoins en recrutement sont jugés difficiles à concrétiser par les employeurs, soit 6,6 points de moins que l’année passée. Les recrutements sont particulièrement tendus sur le bassin de Segré (61,4 %), et plus fluides sur les bassins de Saumur (45,8 %) ou d’Angers (48,1 %).
Parmi les 46 593 intentions d’embauche, plus de 22 500 le sont dans le cadre d’une activité saisonnière, soit une proportion de 48,3% des projets. Une part en légère baisse cette année. Le bassin de Saumur est particulièrement concerné (70,3 %). Le Maine-et-Loire et la Vendée sont de loin les départements les plus impactés par l’emploi saisonnier. Concernant le Maine-et-Loire il s’agit principalement d’emploi saisonnier agricole.
Des besoins dans le secteur des services
Avec près de 19 200 besoins annoncés, le secteur des services représente 41 % des projets de recrutement en Maine-et-Loire. Il s’agit du secteur le plus important en termes de volume. Le département reste cependant marqué par l’agriculture et l’industrie agroalimentaire, secteur surreprésenté dans les recrutements du département : 38 % contre 20 % au niveau régional.
