Force Ouvrière, syndicat majoritaire au CHU d’Angers, dénonce notamment des primes variables en fonction des soignants : « Ces primes pour les titulaires et contractuels, n’ont pour objectif que de diviser le personnel avec 500 € pour les uns et 1500 € pour les autres ».
« Depuis plus d’un an, dans tous les hôpitaux, et dans plus de 15 services au CHU d’Angers, des personnels ont été en grève et certains le sont toujours aujourd’hui pour exiger des effectifs et un meilleur salaire », rappelle Force Ouvrière dans un communiqué.
« Au CHU d’Angers nous n’aurions droit qu’à 500 euros. Pour autant, nous avons tous dû modifier nos organisations de travail avec le plan Blanc qui lui, est bel et bien déclenché et se poursuit encore. Un effort collectif a été fourni par tous les collègues, alors même que l’Etat a démontré son incapacité à pouvoir faire face à une telle crise sanitaire ».
Force Ouvrière indique avoir adressé une lettre à la Direction du CHU d’Angers afin de demander une prime à hauteur de 1500€ pour tout le personnel de l’établissement de santé, quel que soit le service et le grade. « Elle peut le faire. Elle doit le faire. Les vidéos pour saluer le personnel « superimpliqué » ne suffiront pas. Aux bonnes intentions doivent suivre les actes ! »
« Des promesses, une médaille, et des hommages le 14 juillet… Nous n’en voulons pas », conclut le syndicat.
